Świadczenie pielęgnacyjne
Ubezpieczenie społeczne (emerytalno-rentowe).
Osoba pobierającą świadczenie pielęgnacyjne, która nie podejmuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej np.: umowa zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej itp., zgłaszana jest do ubezpieczenia emerytalno-rentowego przez Szczecińskie Centrum Świadczeń. Składka na ubezpieczenia emerytalno-rentowe opłacana jest od podstawy odpowiadającej wysokości świadczenia pielęgnacyjnego przez okres niezbędny do uzyskania okresu ubezpieczenia (składkowego i nieskładkowego) odpowiednio 20 – letniego przez kobietę oraz 25 - letniego przez mężczyznę.
Osoba, która podlega obowiązkowi ubezpieczenia emerytalno-rentowego z innego tytułu (np. zatrudnienia na umowy o pracę, zlecenie, prowadzenie działalności gospodarczej) nie jest zgłaszana do ubezpieczenia emerytalno-rentowego i nie ma opłacanej składki społecznej przez Szczecińskie Centrum Świadczeń z tytułu pobieranego świadczenia pielęgnacyjnego.
W celu objęcia ubezpieczeniem społecznym należy dołączyć do wniosku o świadczenie pielęgnacyjne kserokopie poniższych dokumentów oraz przedstawić do wglądu oryginały:
• kserokopie wszystkich świadectw pracy,
• w przypadku posiadania decyzji ZUS o ustaleniu kapitału początkowego na dzień 01.01.1999 r. – kserokopię decyzji oraz kserokopie wszystkich świadectw pracy po 01.01.1999 r.,
• zaświadczenie z ZUS o opłaceniu składki emerytalno-rentowej od umowy zlecenia,
• zaświadczenie z ZUS o opłaceniu składki emerytalno-rentowej za okres prowadzenia działalności gospodarczej,
• zaświadczenie z PUP o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych (jeżeli było pobierane przed 1999 r.),
• zaświadczenie z MOPR o okresach pobierania zasiłku stałego (jeżeli był pobierany przed 30.04.2004 r.),
• zaświadczenie z wyższej uczelni potwierdzające fakt ukończenia studiów, okres ich trwania, datę obrony pracy licencjackiej/magisterskiej/inżynierskiej oraz programowy wymiar studiów (liczba semestrów)
• akty urodzenia dzieci
oraz złożyć wypełnione załączniki ( do pobrania w zakładce -wnioski, druki)
Pracownik podczas weryfikacji może poprosić o dostarczenie dodatkowych dokumentów, jeżeli okażą się niezbędne do ustalenia okresów składkowych i nieskładkowych.
Ubezpieczenie zdrowotne.
Osoba pobierająca świadczenie pielęgnacyjne może być zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego po złożeniu oświadczenia o nie podleganiu obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu (np. z tytułu zatrudnienia, prowadzenia działalności gospodarczej, statusu członka rodziny, itp.).
Do ubezpieczenia zdrowotnego mogą być zgłoszeni również członkowie rodziny osoby pobierającej świadczenie pielęgnacyjne.
Jako członka rodziny można zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego:
• swoje dziecko*,
• dziecko męża lub żony*,
• dziecko przysposobione*,
• swojego wnuka*,
• dziecko obce, dla którego jesteś opiekunem prawnym*,
• dziecko obce, dla którego jesteś rodziną zastępczą lub które przebywa w rodzinnym domu dziecka osoby pobierającej świadczenie pielęgnacyjne*,
• swojego męża lub swoją żonę,
• wstępnych (np.rodziców, dziadków itp.), którzy mieszkają we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą pobierającą świadczenie pielęgnacyjne.
* Dziecko może być objęte ubezpieczeniem zdrowotnym jako członek rodziny, dopóki nie skończy 18 lat. Jeśli uczy się dalej w szkole lub odbywa kształcenie w uczelni lub szkole doktorskiej, ma prawo do ubezpieczenia zdrowotnego , dopóki nie skończy 26 lat. Jeśli ma orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub równoważne, ma prawo do ubezpieczenia zdrowotnego bez ograniczenia wieku.
W celu objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym należy dołączyć do wniosku o świadczenie pielęgnacyjne poniższe dokumenty (do pobrania w zakładce -wnioski, druki)
• Oświadczenie do celów ustalenia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego osoby pobierającej świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy lub zasiłek dla opiekuna.
• Zgłoszenie danych o członkach rodziny uprawnionych do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego.
Zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego dokonuje Szczecińskie Centrum Świadczeń – osoba pobierająca świadczenie nie zgłasza się samodzielnie do ZUS ani NFZ.
Każda zmiana mająca wpływ na ubezpieczenie (np. podjęcie pracy, utrata pracy, zakończenie pobierania świadczenia, zgłoszenie/wyrejestrowanie członka rodziny, itp.) powinna być zgłoszona w Szczecińskiem Centrum Świadczeń w terminie 7 dni od jej zaistnienia.
Podstawa prawna