"NOWE" Świadczenie pielęgnacyjne

Od 1 stycznia 2024 r. świadczenie pielęgnacyjne wypłacane przez gminy będzie przysługiwać wyłącznie osobom sprawującym opiekę nad osobą z niepełnosprawnościami w wieku do ukończenia 18 roku życia.

Wysokość świadczenia pielęgnacyjnego od 01.01.2025 będzie wynosić 3287 zł miesięcznie

Świadczenie pielęgnacyjne, zgodnie z zapisami obowiązującymi od 1 stycznia 2024 r., przysługiwać będzie:

1. matce albo ojcu,
2. osobom, na których ciąży obowiązek alimentacyjny, a także małżonkom,
3. opiekunowi faktycznemu dziecka,
4. rodzinie zastępczej, osobie prowadzącej rodzinny dom dziecka, dyrektorowi placówki opiekuńczo-wychowawczej, dyrektorowi regionalnej placówki opiekuńczo-terapeutycznej albo dyrektorowi interwencyjnego ośrodka preadopcyjnego, jeżeli sprawują opiekę nad osobą w wieku do ukończenia 18. roku życia legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.

Przyznanie świadczenia na nowych zasadach wprowadza możliwość podjęcia przez opiekuna osoby z niepełnosprawnością pracy zarobkowej, bez ograniczeń, mimo pobierania świadczenia pielęgnacyjnego. Także pobieranie przez opiekuna własnych świadczeń emerytalno-rentowych nie będzie miało wpływu na jego prawo do świadczenia pielęgnacyjnego. Ponadto jeśli rodzic/opiekun sprawuje opiekę nad więcej niż jednym dzieckiem z niepełnosprawnościami, świadczenie pielęgnacyjne będzie podwyższane o 100 proc. na drugie i każde kolejne dziecko z niepełnosprawnościami.

Stosownie do treści art. 25 ustawy o świadczeniach rodzinnych osoba, na której wniosek ustalono prawo do świadczeń rodzinnych jest zobowiązana do niezwłocznego powiadomienia organu wypłacającego świadczenie rodzinne o wszelkich zmianach mających wpływ na prawo do świadczeń rodzinnych.

Świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje m.in., jeżeli:

• osoba sprawującą opiekę zaprzestała sprawowania stałej opieki nad osobą niepełnosprawną;
• osoba sprawująca opiekę ma ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego lub zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów;
• osoba wymagająca opieki została umieszczona lub przebywa w domu pomocy społecznej, zakładzie opiekuńczo-leczniczym, zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym, placówce zapewniającej całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku, o której mowa w przepisach o pomocy społecznej, zakładzie karnym, zakładzie poprawczym, areszcie śledczym albo schronisku dla nieletnich;
• osoba wymagająca opieki jest uprawniona za granicą do świadczenia na pokrycie wydatków związanych z opieką, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej;
• na osobę wymagającą opieki inna osoba jest uprawniona za granicą do świadczenia na pokrycie wydatków związanych z opieką, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej;
• na osobę wymagającą opieki jest ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, prawo do świadczenia pielęgnacyjnego lub prawo do zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r.  o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów,
• osoba wymagająca opieki będzie miała przyznane przez ZUS świadczenie wspierające.

W przypadku pobierania świadczenia pielęgnacyjnego i nie poinformowania organu wypłacającego świadczenie  o zmianach mających wpływ na prawo do świadczenia, organ w myśl przepisów art. 30 ustawy będzie dochodził zwrotu nienależnie pobranego świadczenia rodzinnego wraz z ustawowymi odsetkami.

Stosownie do art. 30 ustawy o świadczeniach rodzinnych osoba, która nienależnie pobrała świadczenie rodzinne, zobowiązana jest do jego zwrotu wraz z ustawowymi odsetkami. Nienależnie pobrane świadczenia podlegają egzekucji w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

W przypadku osób pobierających świadczenia pielęgnacyjne na starych zasadach, które sprawują opiekę nad dzieckiem w wieku do ukończenia 18. roku życia i które będą chciały po 31 grudnia 2023 r. otrzymać świadczenie pielęgnacyjne na nowych zasadach (czyli  z możliwością podejmowania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez ograniczeń) muszą po tej dacie zrezygnować z pobierania świadczenia pielęgnacyjnego na podstawie starych przepisów i złożyć wniosek o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego na podstawie nowych przepisów.

W przypadku osób które nabyły lub nabędą prawo do świadczenia pielęgnacyjnego na zasadach obowiązujących przed wejściem w życie ustawy o świadczeniu wspierającym i na dzień 1 stycznia 2024 r. lub późniejszy będą uprawnione do świadczenia pielęgnacyjnego na dotychczasowych warunkach, będą mogły zachować na podstawie przepisów przejściowych ustawy o świadczeniu wspierającym prawo do świadczenia pielęgnacyjnego na zasadzie ochrony praw nabytych na dotychczasowych warunkach nie dłużej jednak niż do końca okresu, na który prawo zostało przyznane.

Warunkiem zachowania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego na dotychczasowych zasadach a po upłynięciu okresu na jaki został przyznany jest złożenie wniosku o nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności albo o niepełnosprawności w terminie 3 miesięcy od dnia następującego po dniu, w którym upłynął termin ważności dotychczasowego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności albo orzeczenia o niepełnosprawności, a następnie złożenie wniosku o ustalenie prawa odpowiednio do świadczenia pielęgnacyjnego albo specjalnego zasiłku opiekuńczego w terminie 3 miesięcy, licząc od wydania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności albo o niepełnosprawności

W przypadku gdy osoba wymagająca opieki będzie miała przyznane przez ZUS świadczenie wspierające, to świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy, zasiłek dla opiekuna  nie przysługują  opiekunowi.

W przypadku złożenia przez osobę wymagającą opieki wniosku przyznanie świadczenia wspierającego w ZUS będzie skutkować wstrzymaniem wypłaty opiekunowi tej osoby  świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna. Wypłacone świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy lub zasiłek dla opiekuna przyznane/wypłacone opiekunowi za okres za który osoba wymagająca opieki otrzymała świadczenie wspierające będzie świadczeniem nienależnie pobranymi podlegającym zwrotowi  wraz z odsetkami do którego to zwrotu zobowiązany zostanie opiekun.

Składając w ZUS wniosek o świadczenie wspierające osoba z niepełnosprawnościami będzie mogła zdecydować od jakiego miesiąca chce mieć przyznane przez ZUS świadczenie wspierające, dzięki czemu może nie dopuścić do sytuacji otrzymania świadczenia wspierającego za ten sam okres za który jej opiekun otrzymał w gminie świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy lub zasiłek dla opiekuna i tym samym uniknąć sytuacji powstania nienależnych świadczeń po stronie jej opiekuna.


https://www.gov.pl/web/rodzina/pytania-i-odpowiedzi---nowe-swiadczenie-wspierajace

Dokumenty niezbędne do objęcia ubezpieczeniem społecznym:

1. W przypadku osoby ubiegającej się o świadczenie po raz pierwszy:
   - kserokopie wszystkich świadectw pracy
   - w przypadku posiadania decyzji ZUS o ustaleniu kapitału początkowego na dzień 01.01.1999 r. kserokopię w/w decyzji oraz kserokopie wszystkich świadectw pracy po 01.01.1999 r.
   - zaświadczenie z ZUS o opłaceniu składki emerytalno-rentowej od umowy zlecenia
   - zaświadczenie z ZUS o opłaceniu składki emerytalno-rentowej za okres prowadzenia działalności gospodarczej
   -zaświadczenie z PUP o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych przed 1999 r.
   -zaświadczenie z MOPR o okresach pobierania zasiłku stałego (jeżeli był pobierany przed 30-04-2004 r.)
   - zaświadczenie z wyższej uczelni potwierdzające fakt ukończenia studiów, okres ich trwania, datę obrony pracy licencjackiej, magisterskiej, inżynierskiej i programowy wymiar studiów(liczba semestrów)
   - wypełniony druk ZUS Rp-6 (do pobrania razem z wnioskiem w siedzibie SCŚ lub na stronie internetowej SCŚ)
2. W przypadku osoby ubiegającej się o świadczenie po raz kolejny:
   - dokumenty potwierdzające zatrudnienie, w przypadku podjęcia pracy w okrasie nie pobierania świadczenia

PRZY SKŁADANIU WNIOSKU ORYGINAŁY DOKUMENTÓW DO WGLĄDU

Podczas weryfikacji wniosków pracownik może poprosić o dostarczenie dodatkowych dokumentów.